بسم الله الرحمن الرحيم
5 شروط تؤهلك للعمل في «فيس بوك»
تعد شركة «فيس بوك» من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، والتي لديها 13 ألف موظف، وفروع في 65 دولة في العالم، كما أنها حلما للكثيرين للعمل فيها لظروف العمل المميزة والمقابل المادى، بالإضافة إلى كثير من الامتيازات.
ويتخيل البعض أن العمل في «فيس بوك» يحتاج إلى شروط صعبة من أجل الالتحاق، إلا أن مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذى للشركة، وميرندا كالينوسكى رئيس التوظيف في الشركة أعلنوا أن عملية التوظيف في «فيس بوك» تأخذ شكلا آخر، فبالإضافة إلى الموهبة و«السي في»، لابد من توافر شروط في المتقدمين والتي ترصدها «فيتو» كالتالى:
1- الجرأة
أعلن زوكربيرج أن الجرأة والمخاطرة من أهم الشروط التي يحرص على وجودها في المتقدم للوظيفة، حيث تشجع الشركة على القرارات الجريئة حتى لو كانت خاطئة لبعض الوقت.
2- الفضول
قالت كالينوسكى: إنها تبحث دائما عن الأشخاص الفضولين، والذين لديهم شغف دائم للبحث عن الجديد مع تنفيذه لجعل الموقع أكثر انفتاحا والناس على فيس بوك أكثر تواصل.
3- التحرك بسرعة
يفضل مارك زوكربيرج الأشخاص السريعين، فكلما كانت خطوات الشركة أسرع كان نموها أكبر ومواكب لكل ما هو جديد.
ويقول مارك إن الشركة حريصة على التقليل من الخوف من الوقوع في الخطأ، فكلما كنا أبطأ خوفا من الوقوع في الخطأ فقدنا الكثير من الفرص.
4- الانفتاح
بحسب تصريحات لورى جولر نائب الرئيس في فيس بوك، فإن الانفتاح والشفافية وتقبل الآخر والتعاون من أهم الشروط التي تبحث عنها عند تعيين موظفين جدد داخل الشركة.
5- أسئلة غير متوقعة
عند التقدم لإجراء مقابلات شخصية داخل الشركة، فإن الأسئلة تكون غير متوقعة، وغير متعلقة بالسيرة الذاتية للمتقدم، وتاريخه المهنى، ومن أشهر تلك الأسئلة التي سألتها كالينوسكى «ماذا تفعل عند ذهابك للمنزل، في اليوم الذي يعد أفضل يوم لك في العمل».
5 شروط تؤهلك للعمل في «فيس بوك»
تعد شركة «فيس بوك» من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، والتي لديها 13 ألف موظف، وفروع في 65 دولة في العالم، كما أنها حلما للكثيرين للعمل فيها لظروف العمل المميزة والمقابل المادى، بالإضافة إلى كثير من الامتيازات.
ويتخيل البعض أن العمل في «فيس بوك» يحتاج إلى شروط صعبة من أجل الالتحاق، إلا أن مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذى للشركة، وميرندا كالينوسكى رئيس التوظيف في الشركة أعلنوا أن عملية التوظيف في «فيس بوك» تأخذ شكلا آخر، فبالإضافة إلى الموهبة و«السي في»، لابد من توافر شروط في المتقدمين والتي ترصدها «فيتو» كالتالى:
1- الجرأة
أعلن زوكربيرج أن الجرأة والمخاطرة من أهم الشروط التي يحرص على وجودها في المتقدم للوظيفة، حيث تشجع الشركة على القرارات الجريئة حتى لو كانت خاطئة لبعض الوقت.
2- الفضول
قالت كالينوسكى: إنها تبحث دائما عن الأشخاص الفضولين، والذين لديهم شغف دائم للبحث عن الجديد مع تنفيذه لجعل الموقع أكثر انفتاحا والناس على فيس بوك أكثر تواصل.
3- التحرك بسرعة
يفضل مارك زوكربيرج الأشخاص السريعين، فكلما كانت خطوات الشركة أسرع كان نموها أكبر ومواكب لكل ما هو جديد.
ويقول مارك إن الشركة حريصة على التقليل من الخوف من الوقوع في الخطأ، فكلما كنا أبطأ خوفا من الوقوع في الخطأ فقدنا الكثير من الفرص.
4- الانفتاح
بحسب تصريحات لورى جولر نائب الرئيس في فيس بوك، فإن الانفتاح والشفافية وتقبل الآخر والتعاون من أهم الشروط التي تبحث عنها عند تعيين موظفين جدد داخل الشركة.
5- أسئلة غير متوقعة
عند التقدم لإجراء مقابلات شخصية داخل الشركة، فإن الأسئلة تكون غير متوقعة، وغير متعلقة بالسيرة الذاتية للمتقدم، وتاريخه المهنى، ومن أشهر تلك الأسئلة التي سألتها كالينوسكى «ماذا تفعل عند ذهابك للمنزل، في اليوم الذي يعد أفضل يوم لك في العمل».
